O que está acontecendo com a Aloha? Plano Paralelo?

A Aloha do empresário bilionário Carlos Wizard, também se rendeu a lideranças.

Como se sabe, exite uma triste prática no mercado brasileiro, de compra de lideranças.

É mais do que comum, líder pagar dinheiro para atrair outros lideres de outras empresas; oferecer posição estratégica no binário; oferecer viagens e prêmios quando metas são batidas.

Também é comum empresas oferecerem vouches, posições privilegiadas, valores mensais de garanti até bônus chegar a um determinado patamar ou ao valor que ele ganha na empresa em que atua, kits de adesão e até franquias.

Como os resultados da Aloha não estão acontecendo como previsto, a empresa inovou. Ao invés de adotar um dos pacotes citados acima para atrair lideres e empreendedores, a diretoria da Aloha fez diferente.

Ao invés de oferecer algum tipo de “ajudazinha” para líderes, criaram um plano de compensação, exclusivo e paralelo ao plano oficial, somente para líderes. Isso mesmo. Acredite!

Para não se queimar publicamente, através de um plano particular para lideres, todo diamante acima, que se requalificar nos primeiros quatro meses, ganha 50 Mil Reais extras, pagos da seguinte forma: 5 Mil Reais no primeiro mês, 10 Mil Reais no segundo, 15 Mil no terceiro e 20 Mil Reais no quarto mês.

Considerando que o Diamante na Aloha movimenta 60 Mil Pontos e precisa apenas de duas pernas, os líderes estão descendo, um abaixo do outro, em duas ou no máximo três linhas pra poder formar o máximo de Diamante possível para em Julho, receberem este bônus apelidado de Tsunami, porque é forte e avassalador.

Mas Tsunami, não seria também algo devastador?! Destruidor?!

O que acontece com os Diamantes que não estão na lista secreta da empresa e das lideranças? Ganharão o bônus normal que não é tão generoso assim? E depois que a empresa pagar, vai manter este bônus, para atrair novos lideres e manter os que possui?

Ou seja, o plano da empresa não paga bem, por isso teve que criar um plano extra e secreto, para “fidelizar” lideres ?!

Sempre esperamos que as empresas novas, tragam novidades e boas práticas para o mercado. Mais uma vez, não foi o caso.

 

 

 

NOTA DA REDAÇÃO:

A Sucesso deseja que todas as empresas de MMN atuem de forma ética, responsável e exemplar. Da mesma forma que publicamos noticias positivas das empresas e do mercado, também somos obrigados a publicar o que não é correto e justo. Dessa forma, não nos tornarmos coniventes de práticas que não se encaixam dentro dos padrões éticos que nos norteiam.

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