5 Passos Para Aprender a Aprender

Alvin Toffler, em seu bestseller “O Choque do Futuro”, afirmou que “analfabeto” será aquele indivíduo que não tem competência para aprender, desaprender e reaprender.

Se você deseja aprender a aprender, Dr. Wolf Rinke recomenda um processo em cinco etapas:

1. Faça uma avaliação de suas necessidades. Escreva uma lista de coisas de que você precisa ou quer aprender.

2. Defina seus objetivos. Descreva claramente o que quer aprender e como ficará sabendo que atingiu seu objetivo.

3. Estabeleça um plano de ação. Quem pode ajudá-lo, que material e dinheiro usará para alcançar seus objetivos, quando espera tê-los alcançado, onde poderá encontrar o tipo de conhecimento que está procurando e como fará para conseguir o que deseja.

4. Entre em ação. O melhor dos planos dará em nada se não for executado. Entre em ação.

5. Faça uma avaliação. Verifique se satisfez suas necessidades educacionais e profissionais, se isso não aconteceu, recomece todo o processo.

Gilberto Suzuki

Mestre em Administração – Gestão de Marketing, Universidade Federal do Rio Grande do Sul-Unama, Mestre em Planejamento do Desenvolvimento pelo Núcleo de Altos Estudos Amazônicos – NAEA –UFPA. Consultor credenciado pela ONU/SEBRAE como Instrutor do Seminário “Empretec “ (Treinamento Avançado para Empreendedores). Instrutor Credenciado – Sebrae Nacional do Gestão Financeira, do Controle à Decisão. Coach pelo International Association of Coaching Institutes (ICI), Coach Senior e Master Coach pela Ricoaching. Professor tutor da Fundação Getúlio Vargas, MBA Online, Autor do Livro “Otimismo para pais, professores e estudantes”, 2ª. Ed.

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